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一、创建文明单位制度

（一）、加强对创建文明建筑单位工作的领导。此项工作纳入中心重要议事日程，中心主任负总责，亲自抓精神文明建设，共同研究，制定创建活动规划，解决创建活动中出现的问题，推动创建活动扎实有效地开展。

（二）、分管领导是分管科室精神文明建设的负责人，必须认真履行分管科室的思想政治工作，廉政建设，环境卫生等工作职责，并定期向领导班子办公会汇报创建工作开展情况。

（三）、各科室科长是部门精神文明建设的直接责任人，应组织职工认真参加创建活动，落实建筑单位工作考核、卫生管理、职业道德建设、健康教育、等各项规章制度，此项工作作为对中层干部年度考核的依据之一。

（四）、全体职工必须认真执行单位制定的创建文明单位计划，积极参与创建活动，提高创建水平，争做文明职工。

（五）、严肃纪律，规范创建活动的管理。如有违反精神文明建设的行为，给单位造成不良影响者，视情节予以待岗以至行政或党纪处分。

二、镇江市建设工程交易中心

镇江精神：“创业创新开放文明务实诚信”

交易中心服务理念：以一流的标准提供优质高效的服务，树立窗口形象。

交易中心单位精神：大气、求实、创新、卓越

“大气”：是指更宽的眼界，更广的胸襟，更大的气度。

“求实”：是指诚信，讲科学，求真务实。

“创新”：是指解放思想，与时俱进，勇于开拓，不断开创服务新局面。

“卓越”：既是大造一流队伍，一流服务质量，一流业绩，一流工作作风，具有追求卓越的精神风貌。

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